Ressentir un besoin de changement et vouloir OSER !
Accompagner et développer les potentiels auprès de chacun
La vie est une aventure.
C’est aussi un chemin fait de rencontres, tournants, possibles, et parfois même d’incertitudes.
J’ai été, peut-être comme vous, face aux questions, au doute ou encore devant des choix à faire.
Après avoir été moi-même accompagnée, éclairée sur les différentes « mécaniques » de l’être humain et par conséquent sur ce qui nous pousse à l’action ou à l’immobilisme,
Renforcée par mes propres « ressources », celles que j’ai en moi et dont j’ai pris conscience, mes nouvelles compétences et forces développées, dans la recherche de mon JUSTE équilibre
J’ai souhaité à mon tour « être à côté », dans ces moments importants où se joue notre propre compréhension, notre estime de nous-même et du monde, notre épanouissement professionnel et notre carrière, notre place.
Mélanie PAILLAT, Coach certifiée – Praticienne en bilan de compétences, Fondatrice d’Orhfé
Lors de l’entretien découverte gratuit, nous pourrons cerner votre demande initiale et convenir ensemble de la formule la plus adaptée à votre besoin d’accompagnement individuel en coaching de transition, bilan de compétences ou encore en séance collective.
(Séances en Visio ou en présentiel)
« Le secret du changement est de concentrer toute votre énergie non pas sur la lutte contre l’ancien,
mais sur la construction du nouveau »
Socrate
Accompagnement individuel Coaching
Oser le coaching Orhfé, c’est s’accorder un temps privilégié afin de mieux se connaître et se comprendre, identifier ses forces et besoins pour passer à l’action et retrouver d’autant plus d’équilibre et de confiance en soi.
C’est l’opportunité de prendre un moment pour vous, être accompagné pour regarder le sujet avec « d’autres lunettes » et avancer afin d’envisager votre objectif et cheminer pour l’atteindre progressivement.
Bilan professionnel de compétences
Le parcours professionnel peut être un long chemin tantôt tranquille, parfois surprenant ou encore même déroutant. Parfois, un point d’étape nécessaire s’impose pour trouver l’équilibre entre :
QUI – Qui suis-je ? Mes valeurs et forces, mes aspirations, et ma personnalité ?
QUOI – Quelles sont mes compétences : connaissances, savoir-faire et savoir-être, mes talents professionnels ?
OÙ – Quel est le projet professionnel qui me permettra l’épanouissement ?
Le bilan de compétences est tourné vers l’action : réflexion personnelle sur ses aspirations, enquêtes et recherche métier qui par conséquent nécessite engagement et travail personnel. (financement possible via CPF)
Guidé par votre coach, lancez-vous dans ce voyage, destination votre projet professionnel.
Pour partager sur votre besoin et l’accompagnement adapté, contactez-moi au 06.30.06.47.40 ou à l’aide du formulaire « Contact »
Le coaching, QUEZACKO
Engagement et cheminement
Le coaching est une démarche d’accompagnement personnalisée individuelle ou collective. Toute l’attention du coach est portée sur la personne dans sa globalité et l’accompagnement à l’atteinte de son objectif où potentiels et valeur ajoutée seront mis en lumière.
3 temps clés du coaching, pour un accompagnement tourné vers l’action .
Le coaching, un accompagnement à la transition en 3 temps
En premier lieu : Exploration de votre situation et clarification de vos attentes >> Définition de votre objectif
Puis progressivement, viendrons les étapes où nous travaillerons ensemble à identifier vos ressources et renforcer vos forces – mettre en lumière votre mécanique interne et ainsi vous proposer des clés de compréhension : croyances, drivers, valeurs besoins et attentes
De façon à vous permettre d’atteindre votre objectifs
Définition des étapes et « petits pas » pour en somme vous permettre d’avancer : Mise en œuvre progressive des actions – Valorisation des actions concrètes
La motivation et l’engagement réciproques lors de votre démarche d’accompagnement et d’amélioration continue personnelle sont indispensables.
Confidentialité et professionnalisme
La confidentialité durant nos entretiens sera strictement respectée.
Diplômée par l’école MF COACH, j’utilise des outils tels que la PNL, l’analyse transactionnelle, Process Com…
Je respecte le code de déontologie défini par les associations de coaching professionnel et suis supervisée régulièrement par mes pairs.
Par ailleurs, je me forme en continue dans le but de maintenir mes qualités professionnelles (compétences et éthique).
Suivez-moi sur LinkedIn >> Mélanie PAILLAT
